杭紹臺項目部赴楓橋開展“七一”專題黨日活動
作者:李強  時間:2020-06-30  點擊量:   
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“七一”前夕,集團公司杭紹臺鐵路項目部黨工委,組織黨員到楓橋開展專題黨日活動,近距離深入了解“楓橋經驗”的核心要義,以及“楓橋經驗”50多年來歷久彌新的實踐。

1963年,浙江諸暨楓橋區社教運動試點中,涌現的“楓橋經驗”受到正在杭州的毛澤東同志的關注,認為“矛盾不上交,就地解決”的經驗值得總結推廣,1964年,中央做出批示要求推廣“楓橋經驗”。楓橋經驗的主要做法之一“依靠群眾就地化解矛盾”,這種做法被譽為全國政法綜治戰線的一面旗幟;做法之二“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”;做法之三建立村級、鎮級司法調解組織,在公安派出所、檢察室、法庭設立矛盾調解室,廣泛動員屬地干部群眾參與,對矛盾雙方進行面對面的勸導和調解;做法之四創新矛盾調處工作的手段方式方法,建立黨員群”“村兩委群”“村民群”“村民代表群”“護村隊群”以及“志愿者調解群”等多個微信群,每個群各司其職,貼近群眾,確??焖倭私馊罕娦枰?做法之五村里便民服務中心電腦網絡與鎮政府的“四個平臺”直接連通,信息實時上傳,村民辦事大多只到便民服務中心跑一次就辦成,一些村里解決不了的問題或矛盾糾紛,通過鎮里“四個平臺”都能夠得到及時溝通有效化解。

通過了解學習,大家認為讓“楓橋經驗”的做法與施工生產緊密結合,解決日常工作中的重難點問題,抓早抓小,就地化解,扎實深入分部,解決問題,充分發揮員工的主體作用,實現自我管理、自我束縛,在工作中齊抓共管,學習楓橋“發動和依靠群眾,堅持矛盾不上交,就地解決”的工作原則,體現出真抓實干的優良作風。

當前,杭紹臺項目部正結合“奮戰杭紹臺、建功新時代、建設兩美浙江”勞動競賽活動,積極推進施工生產。各分部積極投身企業“三大改革”,努力踐行執行、實干、創新、創效新時代中鐵十八局集團文化進程中。在所有參建員工的共同努力下,飛鳳山硅藻巖(土)隧道在提前總體性施組節點40天的情況下順利貫通;東茗隧道3號斜井到正洞出口順利貫通;毛羊嶺2號隧道等相繼貫通,取得了重點控制性工程的階段性勝利。杭紹臺項目部充分發揮黨組織的領導作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。深入貫徹“第一次就做對”的理念,在工作中樹立起守初心、擔使命,善創新、展作為,立足本崗,學習“楓橋經驗”,不斷創新工作理念,推動杭紹臺鐵路建設。

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