中鐵十八局召開2020年度“九比六創”勞動競賽推進會暨“決戰決勝百日攻堅”勞動競賽啟動會
作者:李學彬、伍振  時間:2020-08-23  點擊量:   
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8月22日上午,中鐵十八局集團2020年度“九比六創”勞動競賽推進會暨“決戰決勝百日攻堅”勞動競賽啟動會在京濱鐵路三標施工現場召開,旨在進一步動員全集團振奮精神,形成全員抓生產、全員推動施工生產創高潮的大格局,確保圓滿完成全年各項任務目標。

集團公司黨委書記、董事長王興周,黨委副書記、總經理閆廣天,黨委常委、副總經理陳建民,黨委常委、工會主席高福軍出席會議。

會上,王興周闡述了召開此次會議的重要意義以及開展勞動競賽對推動企業發展的重大作用,并就開展好勞動競賽活動提出三方面意見:

一是要統一思想,凝聚共識,切實增強勞動競賽主動性。各單位要把競賽任務指標作為工作底線和緊迫任務,結合實際進一步細化競賽目標,逐級壓實責任,定期對照檢查,并加強過程考評比核;要廣泛開展導師帶徒、技術比武、技術革新、合理化建議征集等活動,以勞動競賽為平臺著力建設一支高素質專業化人才隊伍。

二是要緊盯目標,把握重點,推動勞動競賽高質量開展。要堅持圍繞中心,突出發展主題,增強勞動競賽的推動力,各子分公司要以競賽活動深化“三大改革”、強化項目管理、促進安全生產等重點工作,努力升級管理、塑造品牌、提升效益;工程項目部要圍繞進度、產值、安全、質量、技術、成本等中心任務,開展形式多樣的競賽活動,努力打造更多優質工程、精品工程、效益工程。要堅持緊跟時代,創新競賽內容,保持勞動競賽的生命力,推動勞動競賽從傳統的工程施工板塊向勘察設計、工業制造、物資貿易、房地產開發、新興產業等各領域延伸,從生產經營向黨的建設、全面管理等各個崗位拓展,從國內市場向國外市場發展,要推動勞動競賽從“速度型”向“效益型”轉變,從“體力型”向“智力型”轉變。要堅持以人為本,緊貼職工需求,提升勞動競賽的吸引力,要充分尊重職工群眾的主體地位和首創精神,要完善勞動競賽激勵機制,對擔當實干、貢獻突出的先進個人,要精神上激勵、經濟上獎勵、生活上關心、培養上重視,推動勞動競賽向縱深發展。要堅持典型引路,強化示范帶動,擴大勞動競賽的影響。

三是要加強領導,合力推進,營造開展勞動競賽的良好氛圍。要通過加強組織領導、堅持求真務實、突出黨建引領、強化作風保證和責任擔當,形成“黨委領導、行政支持、工會運作、項目組織、職工參與”的工作格局,確保競賽目標任務如期完成。

閆廣天主持了此次會議并提出五點意見:

一是要統一思想,堅定信心,以“百日攻堅”決勝全年目標。各級、各單位、全體干部職工,都要鉚足干勁,開足馬力,抓住施工黃金時節,千方百計穩產、高產。特別是集團公司確定的重難點工程、欠賬比較多的單位,要通過打一場有聲勢、有產出、有效益、有成果的百日攻堅戰,全力決勝全年任務目標。

二是要凝心聚力,全局動員,全面掀起大干快上熱潮。要做好大戰動員,教育引導全體干部職工全面擺開大干陣勢、形成大干氛圍、掀起大干高潮,賽出加速度、干出生產力;要強化宣傳,強勁攻堅,強力推進,進一步堅定戰則必勝的信念,強化攻堅克難的信心,確?;顒尤嫔钊腴_展;要做好“三保一降”、提質增效,優化資源配置,提高工作效率,夯實安全質量基礎,提升施工水平,堅決守住“六條底線”,推動各項工作高品質可持續發展,實現項目創譽創效目標。

三是要堅持目標導向和結果導向,確?!鞍偃展浴睉鸸?。要做好指標分解,既要細化到每個項目,也要細化到每月、每周,甚至每天,切實做到日保周、周保月、月保整體,個人保班組、班組保項目、項目保公司、公司保全局;要加強全過程管控,嚴格標準和工藝,注重創新創獎策劃,做到出精品工程、拿高級別獎項;要科學排兵布陣,嚴密組織施工,既要確保投資進度,還要注重形象進度;要高品質履約,兩級總部要強化督導幫扶,確保資源保障到位,專業指導到位、技術支持到位、檢查督促到位,特別是對保開通、保節點項目,進度嚴重滯后項目,要充分發揮領導包保作用,高標準兌現履約承諾;要持續做好疫情常態化防控,層層壓實責任、傳導壓力,嚴把篩查關、上崗關、施工關、值守關,筑牢防控屏障,確?!傲阋咔椤?,尤其是海外項目,必須嚴格遵守落實駐地防控要求和舉措,確保海外員工健康安全。

四是要把“百日攻堅”與“三大改革”有機融合,協同推進。一方面,要把“百日攻堅”融入“三大改革”,以“百日攻堅”促進“三大改革”;另一方面,要把“三大改革”作為“百日攻堅”競技臺,全集團要以改革的舉措和精神,凝聚攻堅的士氣和干勁,以攻堅促改革,以改革推攻堅。

五是要強化資源保障,為“百日攻堅”決勝全年創造條件。要強化組織、資源、資金、作風和精神保障,為實現發展目標創造條件。

會上,陳建民宣讀了《“決戰決勝百日攻堅”勞動競賽實施方案》,高福軍宣讀了2020年上半年勞動競賽考核情況通報,部署了下半年勞動競賽重點工作。

與會領導為上半年勞動競賽取得“綜合杯”“營收杯”“效益杯”“創新杯”“海外先鋒杯”等成績突出的子分公司和項目(指揮)部發放了慰問金。一公司、五公司、大瑞鐵路項目部、廣州地鐵項目部作了勞動競賽經驗介紹。

與會人員還觀摩了正在緊張施工的京濱鐵路北辰特大橋跨永定新河連續梁施工現場。

中鐵十八局集團勞動競賽委員會成員部門負責人,各子分公司主管領導和工會主席,各區域指、在建局指主要負責人,共計70余人參加此次會議。

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